IWGB reicht rechtliche Schritte gegen Rockstar Games ein

Der Streit zwischen Rockstar Games und der Independent Workers Union of Great Britain wirkt längst wie ein festgefahrener Frontverlauf. Nach den abrupten Entlassungen von über 30 Beschäftigten – viele davon aktive Mitglieder des entstehenden Rockstar Games Workers’ Union – hat die IWGB nun wie angekündigt den juristischen Weg eingeschlagen. Für die Gewerkschaft ist klar, dass diese Kündigungen kein Zufall waren, sondern ein direkter Angriff auf gewerkschaftliche Organisation.

Warum die IWGB von unrechtmäßigen Kündigungen spricht

In ihrer Mitteilung an verschiedene Medien macht die Gewerkschaft deutlich, wie sie die Lage einordnet: Die betroffenen Mitarbeitenden seien nicht wegen Fehlverhaltens gefeuert worden, sondern weil sie sich organisiert hätten. Die rechtliche Einschätzung der IWGB ist deutlich – aus ihrer Sicht handelt es sich um kollektive Kündigungen, die klar mit Gewerkschaftsaktivitäten verknüpft sind. Auch der Vorwurf, Rockstar habe Verhandlungen verweigert, sorgt für zusätzlichen Druck. Für die Gewerkschaft ist der Fall eindeutig: Die Kündigungen hätten so nie ausgesprochen werden dürfen.

Die Fronten verhärten sich – Rockstar bleibt bei seiner Darstellung

Rockstar hingegen hält an seiner Version fest. Das Studio erklärte gegenüber Bloomberg, die Entlassenen hätten vertrauliche Informationen in einem „öffentlichen Forum“ geteilt. Die IWGB widerspricht entschieden und betont, dass es sich um einen privaten Discord-Server gehandelt habe, der ausschließlich Gewerkschaftsmitgliedern und offiziellen Vertretenden zugänglich war. Genau darin sieht die Gewerkschaft den Kern des Problems – denn Gespräche über Arbeitsbedingungen genießen in Großbritannien rechtlichen Schutz.

Das Timing wirft neue Fragen auf

Besonders sensibel wirkt die zeitliche Nähe zweier Ereignisse: Rockstar kündigt über 30 Mitarbeitende – und nur wenige Tage später bestätigt People Make Games, dass die Gewerkschaft kurz davor stand, öffentlich aufzutreten und die Schwelle zur gesetzlichen Anerkennung fast erreicht war. Rund 10 Prozent der britischen Belegschaft waren bereits beigetreten – ein entscheidender Wert im Anerkennungsverfahren. Für viele in der Branche wirkt die Abfolge wie ein schwer zu übersehendes Muster.

Parallel dazu wird GTA VI erneut verschoben

Ganz losgelöst von der internen Lage ist die Situation ohnehin nicht: Publisher Take-Two bestätigte kürzlich, dass Grand Theft Auto VI erst im November 2026 erscheinen wird. Offizielle Begründung: mehr Zeit für Feinschliff. Hinter den Kulissen bleibt jedoch die Frage, wie die Entlassungen – darunter erfahrene Artists, QA-Tester und Designer – langfristig auf die Entwicklung durchschlagen. Der Vertrauensverlust innerhalb der Belegschaft ist bereits spürbar, und die juristische Auseinandersetzung dürfte den Druck weiter erhöhen.