Neue Vorwürfe gegen Rockstar rund um Gewerkschaft

Die Debatte um die überraschenden Kündigungen bei Rockstar nimmt weiter Fahrt auf. Nachdem erst Union-Busting-Vorwürfe laut geworden waren und Rockstar daraufhin mit einem Hinweis auf angebliche Weitergabe vertraulicher Informationen reagierte, liefern nun neue Recherchen einen weiteren Baustein. Dieses Mal geht es um die Frage, wie nah die britische Belegschaft an einer formellen Anerkennung ihrer Gewerkschaft stand – und wie sehr der Zeitpunkt der Entlassungen damit zusammenhängen könnte.

Ein Schritt, der genau in eine sensible Phase fällt

People Make Games berichtet, dass die Workers’ Union innerhalb von Rockstar UK kurz davor war, eine entscheidende Schwelle zu erreichen. Rund zehn Prozent der britischen Teams sollen sich der Gewerkschaft angeschlossen haben – ein Wert, der im Vereinigten Königreich ein erster, wichtiger Marker im Verfahren zur gesetzlichen Anerkennung ist. Noch bevor die Gruppe ihren geplanten Schritt an die Öffentlichkeit machen konnte, kam es zu den Kündigungen.

Ehemalige Mitarbeitende wie Bran erklären, dass die Nähe zu diesem Prozess kaum zu übersehen sei. Sie sprechen von einem Moment, der viele im Team kalt erwischt hat und gleichzeitig wie ein bewusster Eingriff wirkt. Das britische Arbeitsrecht wird in naher Zukunft reformiert, was die gewerkschaftliche Organisierung erleichtert hätte. Dass es jetzt passiert ist, sorgt für zusätzliche Fragen.

Stimmen aus dem Inneren, die ein klares Stimmungsbild zeichnen

Auffällig ist, wie ähnlich die Schilderungen der Betroffenen ausfallen. Viele arbeiteten seit Jahren an zentralen Stellen bei Rockstar, ohne vorher jemals eine Disziplinarmaßnahme im Personalakt gehabt zu haben. Ihre Kündigung schreibt ihnen nun schweres Fehlverhalten zu, ein Eintrag, der sie beruflich noch lange begleiten wird.

Was vielen am meisten zusetzt, ist der abrupte Bruch. Dass sie ihr Projekt nicht mehr zu Ende bringen können, schmerzt spürbar – und aus internen Nachrichten wird deutlich, wie sehr die Situation den Alltag im Studio verändert hat. Mitarbeitende berichten von Unsicherheit, von Zurückhaltung im Austausch und einer Atmosphäre, die eher angespannt als kreativ wirkt.

Auch die rechtlichen Abläufe bleiben ein Thema. Eine Betroffene erklärt, dass grundlegende Verfahrensschritte aus ihrer Sicht nicht eingehalten wurden. Die IWGB widerspricht zudem der Darstellung Rockstars, vertrauliche Informationen seien in einem öffentlichen Raum geteilt worden. Der genannte Discord sei kein offenes Forum gewesen, sondern ein geschlossener Gewerkschaftsraum für Beschäftigte.

Die Gewerkschaft zieht vor Gericht – und rechnet mit einem langen Weg

Die IWGB hat inzwischen ihre rechtlichen Schritte eingeleitet. Sie sieht ein klares Muster: Die Kündigungen seien ein Versuch gewesen, die Anerkennung der Gewerkschaft aufzuhalten, bevor die Belegschaft formell Anspruch darauf erheben konnte. Dabei spielt auch die zeitliche Nähe zum kommenden Arbeitsrechts­paket eine Rolle, das künftige Anerkennungsverfahren vereinfachen würde.

Gleichzeitig wird darüber diskutiert, wie sich die Entlassungen auf die Entwicklung des nächsten Grand Theft Auto auswirken. Viele der Kündigungen betreffen langjährige Fachkräfte in wichtigen Bereichen. Dass dies nicht ohne Folgen bleibt, erscheint wahrscheinlich. Take-Two hat den neuen Erscheinungstermin bereits nach hinten korrigiert.

Die Lage bleibt fragil

Was sich gerade abzeichnet, ist eine Situation, die weit über eine interne Auseinandersetzung hinausgeht. Zwischen juristischen Fragen, persönlichen Schicksalen und einer Belegschaft, die um Stabilität ringt, entsteht ein komplexes Bild. Wie es weitergeht, liegt jetzt bei den Behörden und Gerichten – und bei einem Team, das in einem entscheidenden Moment seines Projekts erst einmal wieder Boden unter den Füßen finden muss.